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2. Business Yoga Kongress 2012

Unter dem Motto "Arbeit und Gesundheit im Wandel" - Impulse zum Aufbruch fand vom 01.- 03. Juni 2012 der 2. Business Yoga Kongress in Bad Meinberg statt. 

Die Gesundheit von Mitarbeitern und Führungskräften wird immer wichtiger. Viele Branchen können sich nur durch ein Mehr an Kreativität, Teamarbeit und Kooperation behaupten. Doch wie geht das in einem hoch verdichteten Arbeitsalltag, der von zunehmendem Erfolgs- und Zeitdruck geprägt ist?

Eine Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. zeigt, dass Führungskräfte besonders unter der ständigen Erreichbarkeit und fehlendem Stressausgleich in der Freizeit leiden. Die Mitarbeiter bringen dagegen häufig private Probleme und Belastungen mit in die Arbeit und leiden unter sozialen Konflikten mit Vorgesetzten und Kollegen.

Der 2. Business Yoga Kongress zeigte auf, welchen Beitrag Business Yoga zur Verbesserung der betrieblichen Gesundheit und des individuellen Wohlbefindens auf verschiedenen Ebenen leisten kann. Jeder der drei Kongresstage beleuchtete einen besonderen Aspekt: Der Schwerpunkt „NeueWirtschaft, neue Arbeit“ gab Impulse für das unternehmerische Handeln, unter dem Titel „Empowerment in Arbeit und Gesundheit“ zeigte der Kongress Werkzeuge zur Selbstbefähigung, und am dritten Tag ging es um „Neue alte Werte“.

Nahezu 80 Plenumsvorträge, Workshops und Praxisstunden. Mit namhaften Experten und Buchautoren wie Dr. Rüdiger Dahlke, Dr. Ellis Huber, Erik Händeler  und vielen anderen. Zahlreiche Praxiskostproben in Form von themenspezifischen Yogastunden, Meditationen und Workshops machten das breite Wirkungsspektrum von Yoga und Entspannung erfahrbar.

Videos von Vorträgen

Vortrag von Dr. Ruediger Dahlke "Arbeit und Gesundheit im Wandel"

Ganzheitliche Sicht von Arbeit und Gesundheit. Was sind die Herausforderungen, Perspektiven und die Chancen für den Einzelnen, das Unternehmen und die Gesellschaft? Was sind die ersten Anzeichen und Schritte zum Wandel. Welchen Beitrag können Führungskräfte und Beschäftigte leisten?

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